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据《朝日新闻》2025年8月4日报道，日本出入国在留管理厅正就外国人在日创办企业所需的“经营・管理”在留资格进行最终调整，计划大幅收紧相关标准。其中最关键的变更为：将目前要求的最低资本金金额从500万日元（约合24万人民币）提高至3000万日元，增幅达6倍；同时，新增“至少雇佣1名员工”的硬性条件。“经营・管理” 签证，即将迎来实质性变化。
消息明确提及：“本月内将听取专家意见，年内修改法规并实施。” 这意味着，最快几个月后，新政策就将正式生效。
01-政策为何突然收紧？
日本“经营・管理”签证的设立初衷，是通过吸引海外创业者赴日投资兴业，为本土经济注入活力，增强国际竞争力。然而，随着政策实施多年，原有的宽松标准逐渐显露出漏洞，成为此次收紧的核心原因：
一，门槛过低导致政策被滥用。现行500万日元（约24万人民币）的资本金要求，自签证设立以来近10年未调整，不仅远低于发达国家水平（如美国同类签证通常要求20万-30万美元），甚至低于周边亚洲国家，韩国创业签证门槛达3亿韩元（约3000万日元），是日本旧标准的6倍。这种显著的 “门槛差”，使得部分申请人并非以真实经营为目的，而是通过“象征性投资”获取居留资格，引发“以签证为目的而非真正创业”的争议。
二，资格审核与实际经营脱节。此前政策对申请人的年龄、语言能力、学历均无硬性要求，审核重点仅聚焦于资本金是否到位，对公司后续运营、本地就业贡献等缺乏约束。这导致部分获批者长期“躺平”，既未开展实质业务，也未为日本创造就业或税收，与“吸引优质创业者”的初衷相悖，甚至被诟病为“低成本移民捷径”。
三，平衡本土资源与外来需求的必然。随着申请人数激增，日本政府需通过提高门槛筛选出真正有实力、有意愿扎根日本的创业者，避免有限的行政资源与市场机会被低效占用。此举既能提升签证的“含金量”，也能让政策红利更精准流向能为日本经济带来实际贡献的群体。
综上，此次收紧并非“突然”，而是对长期存在的政策漏洞的针对性修正，本质是从 “广纳量” 向 “精选质” 的转变。
02-面对政策调整，该如何应对？
若您已将赴日创业纳入规划，或正推进“经营・管理” 签证申请，建议从以下几方面着手，主动应对政策变化：
·抢抓政策窗口期，加速推进现有计划
目前新规尚未正式实施，过渡期内仍可按旧标准提交申请。建议尽快完成公司注册、资本金注入等核心流程，以“时间差”锁定旧政策红利，避免因政策落地导致成本骤增。
·提前适配潜在新规，夯实申请基础
无论是否赶在旧规截止前申请，都需提前规划资金储备（按3000万日元标准预留更稳妥），同步梳理雇员招聘计划（明确岗位需求与入职时间），并完善公司运营架构（如业务计划书、场地租赁合同等），确保符合“真实经营”的核心要求，降低后续续签风险。
·借助专业力量，规避流程盲区
签证政策调整往往伴随审核标准的细化，建议尽早对接熟悉日本入国管理法规的办理机构、税务师及商业顾问，结合自身行业特点制定方案，确保申请材料与实际运营逻辑一致，提升通过率。
政策收紧的本质，是筛选出真正扎根日本市场的创业者。对有扎实规划的申请人而言，提前布局不仅能规避政策变动的冲击，更能为后续在日长期发展筑牢基础。尽早行动，方能在变革中把握主动权！
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