出海罗马尼亚：雇主必知的签证指南！

支持罗马尼亚的签证和移民 罗马尼亚是一个幅员辽阔且具备多元文化的国家，商业蓬勃发展，对外国公司的发展持开放态度，吸引许多扩展海外市场的中国出海企业的到来，也需要进一步了解关于罗马尼亚签证的各种事项。罗马尼亚外交部负责相关事宜。无论是调动员工还是雇用员工，都必须确保符合罗马尼亚的法律法规。 2023年12月30日，欧盟理事会通过了关于在保加利亚共和国和罗马尼亚全面适用申根法律规定，罗马尼亚于2024年3月31日起成为申根成员国，与此同时，罗马尼亚当局将全面适用申根法规，并随后颁发申根签证，允许持有者在申根区内在任何180天内停留不超过90天。并需要注意，罗马尼亚当局在2024年3月31日之前签发的短期停留签证将继续有效，直至到期日，但仅限于罗马尼亚境内；如果持有罗马尼亚短期停留签证的人打算前往申根区，他们必须向打算前往的申根国当局申请签证。并且自2024年3月31日起，第三国国民无论是否需要持有签证或免签，总计不得停留超过“任何180天期限内的90天”。 罗马尼亚政府决定将2024年新进入罗马尼亚劳动力市场的外国工人配额设定为10万人，人数与上一年持平。 罗马尼亚工作许可证 虽然有些国家可能只需要工作许可或工作签证，但在罗马尼亚，这些都是单独的文件，申请程序也不同，都需要单独申请。非欧盟/EAA/瑞士的外国公民必须同时持有这两份文件才能在该国合法工作。在申请工作签证（一般是长期D签证）之前，申请人必须获得工作许可，只有潜在雇主才能申请工作许可：雇主必须向罗马尼亚移民总监察局 (IGI) 办公室提交申请。 需要注意的是，罗马尼亚工作许可证（也称为“工作授权”）并不是直接授予外国人在罗马尼亚工作的一般许可，它们是为申请的特定公司签发的，并且仅适用于特定职位。如果一个人决定在罗马尼亚就业期间更换公司，就需要为新工作获得新的工作许可 ...